Impulsar la participación laboral de las mujeres podría elevar hasta 22% el PIB de México: Pedro Haces

El diputado federal Pedro Haces Barba afirmó que incrementar la participación de las mujeres en el mercado laboral representa una de las principales oportunidades para fortalecer el crecimiento económico de México y mejorar las condiciones de bienestar en el país.

En el contexto del Día Internacional de la Mujer, el legislador señaló que actualmente la participación laboral femenina en México se ubica alrededor del 45 por ciento, cifra menor al promedio de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, donde supera el 60 por ciento.

Explicó que, según estimaciones de organismos internacionales, reducir esa brecha podría incrementar el Producto Interno Bruto del país hasta en 22 por ciento en el largo plazo, al ampliar la base productiva y aprovechar el talento de millones de mujeres.

Destacó que más de 24 millones de mujeres integran actualmente la fuerza laboral mexicana, participando en sectores clave como la manufactura, el comercio, los servicios, la educación, la salud y el emprendimiento.

Asimismo, indicó que datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía muestran que más del 35 por ciento de los negocios en México son encabezados por mujeres, lo que refleja el crecimiento del liderazgo femenino en la actividad económica.

El legislador subrayó que en millones de hogares mexicanos las mujeres representan el principal sostén económico, por lo que su incorporación al empleo formal tiene efectos directos no solo en el crecimiento del país, sino también en la estabilidad y desarrollo de las familias.

Haces Barba planteó que fortalecer la participación de las mujeres en el mundo laboral también implica promover un sindicalismo que impulse la capacitación, la igualdad de oportunidades y el acceso a puestos de liderazgo.

Señaló que desde la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México se ha impulsado un modelo sindical que promueve mayor presencia de mujeres en la representación laboral, la negociación colectiva y los espacios de decisión.

Indicó que el futuro del trabajo en México requiere generar condiciones que permitan a más mujeres integrarse al mercado laboral formal, acceder a capacitación y ocupar cargos de liderazgo en los distintos sectores productivos.