El diputado Ricardo Monreal subrayó la relevancia del salario emocional como un elemento clave en la nueva cultura laboral, donde el bienestar, la motivación y el propósito personal son tan importantes como la remuneración económica.
En su artículo “Salario emocional: cuando el propósito vale más que el dinero”, publicado en su sitio oficial, Monreal destacó que el concepto ha cobrado fuerza en los últimos años, especialmente entre las generaciones jóvenes que valoran el equilibrio entre la vida personal y profesional, el reconocimiento y la posibilidad de desarrollarse en un entorno ético y humano.
El legislador y coordinador de la bancada de Morena señaló que la pandemia de COVID-19 aceleró esta transformación, pues muchas personas reconsideraron sus prioridades, dando mayor valor al tiempo, la salud mental y la calidad de vida. “Ya no se busca solo estabilidad económica, sino sentido y propósito”, apuntó.
De acuerdo con un estudio de Gallup de 2024 citado por Monreal, más del 60 por ciento de los trabajadores menores de 35 años priorizan el bienestar emocional sobre el salario, y siete de cada diez renunciarían a un empleo mejor pagado si eso implicara sacrificar su felicidad o equilibrio personal.
Monreal enfatizó que las empresas deben ir más allá de ofrecer beneficios superficiales y construir una cultura organizacional auténtica, basada en la confianza, la coherencia y el liderazgo empático. Afirmó que el salario emocional no es una tendencia pasajera, sino una necesidad en un mundo laboral marcado por la incertidumbre y la hiperconectividad.
“En la nueva economía del talento, el propósito motiva, retiene y transforma”, concluyó el senador.
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