Sindicato del PJF propone ajustes a Reforma Judicial para garantizar derechos laborales

El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) ha presentado una propuesta de adiciones a la reforma judicial en curso, con el objetivo de asegurar la protección de los derechos laborales de los trabajadores del Poder Judicial.

Jesús Gilberto González Pimentel, líder del sindicato, entregó un documento a la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, solicitando modificaciones a los artículos 96 y 123 de la Constitución.

En su propuesta, el sindicato busca garantizar la igualdad de oportunidades para los trabajadores del PJF en el acceso a cargos de titularidad. Para ello, se propone la inclusión de un párrafo en el artículo 96 que establezca que las personas que aspiren a puestos en los tres poderes de la Unión deban haber ganado previamente concursos de oposición, siguiendo los procesos de selección establecidos en la Ley de Carrera Judicial del PJF.

«Esto garantizará el avance profesional como un derecho humano de los trabajadores, y permitirá que las personas candidatas sean elegidas mediante procesos eficientes, transparentes y profesionales», explicó González Pimentel.

El sindicato también ha expresado su preocupación por la posible desaparición del Consejo de la Judicatura Federal (CJF), y ha solicitado la modificación del artículo 123 de la Constitución para evitar que los conflictos laborales entre el PJF y sus trabajadores queden en un limbo legal.

«Resulta vital que se modifique el artículo 123 para que los trabajadores sólo puedan ser suspendidos o cesados por causa justificada, y no por una normativa interna contraria a la norma constitucional», señaló González Pimentel.

La propuesta del sindicato destaca la importancia de considerar las implicaciones laborales de la reforma judicial, y busca asegurar que los derechos de los trabajadores del PJF sean protegidos durante el proceso de transformación del sistema judicial.