Trabajadores de Zona Rosa están capacitados para prevenir actos de discriminación y violencia

Más de 700 trabajadores de diversos establecimientos mercantiles localizados en Zona Rosa se han capacitado para garantizar un servicio sin discriminación, en el marco de las diversas actividades que tiene la comunidad LGBTTTQ en este perímetro de la colonia Juárez, aseguró el Presidente de la Asociación Por el México que Deseamos, Carlos Villalobos.
Dicha capacitación, dijo, fue coordinada con autoridades de la alcaldía Cuauhtémoc con motivo de la edición número 47 de la Marcha del Orgullo LGBTTTQ,.
Enfatizó que esta acción se alinea con el compromiso de la alcaldía Cuauhtémoc por hacer de esta demarcación un espacio seguro, libre de violencias y con acceso pleno a los derechos humanos para todas las personas.
“Esta capacitación conjunta representa un paso firme hacia la construcción de entornos más inclusivos”, remarcó.
Señaló que la capacitación al personal es en materia de trato igualitario y no discriminación como parte de la iniciativa del gobierno local de Alessandra Rojo de la Vega para visibilizar a las personas LGBTTTQ todo el año y así prevenir actos de discriminación y violencia.
Establecimientos emblemáticos de la Zona Rosa como Cueva de Lobos, Jalapeños, ADlp, Tabgha, Metz y muchos otros, se sumaron a la iniciativa de capacitación impulsada por la Alcaldía Cuauhtémoc a fin de promover el respeto, la inclusión y el trato digno hacia las personas LGBTTTQ, señaló.
Villalobos precisó que que alrededor de medio centenar de establecimientos mercantiles capacitaron a su personal en temas de trato igualitario, prevención de la discriminación y atención sin prejuicios, como parte de una política permanente de visibilización de la diversidad sexual y de género que busca erradicar las prácticas discriminatorias en espacios públicos y comerciales.
La jornada formativa, fue impartida por Rodrigo Jiménez Arce, Jefe de la Unidad Departamental de Inclusión y Juventudes de dicha demarcación.
Esta capacitación forma parte del programa permanente “Existimos y Resistimos Todo el Año” a través del cual se continuará fortaleciendo la cultura del respeto a la diversidad en los distintos espacios sociales y comerciales de la demarcación.