Van para regular ofertas laborales fraudulentas en páginas de internet

 

 

El PAN en el Congreso de la Ciudad de México presentó una iniciativa para regular las ofertas laborales que se publican en páginas de internet, y que en ocasiones son falsas o utilizadas por grupos delincuenciales para reclutar personas.

Al hacer uso de la voz, el diputado panista, Andrés Sánchez Miranda señaló que es necesario que sitios como OCC o Indeed cuenten “con un filtro por parte de la autoridad federal y de las propias plataformas” para disminuir el riesgo de que los trabajos ofrecidos sean fraudulentos o engañosos.

Asimismo, añadió que se se busca certificar a las empresas que pueden hacer uso de dichas plataformas digitales, con el objeto de que sólo puedan publicar las personas físicas o morales, que cumplan con el filtro propuesto, y tener certeza de que los empleadores no cuentan con operaciones simuladas.

“De este modo, pretendemos que disminuya la cantidad de vacantes fraudulentas que se ofrecen por internet, a través de las cuales se cometen diversos delitos como fraude, abuso de confianza, e inclusive, reclutar a jóvenes y adolescentes al crimen organizado -desaparición forzada- derivado de los recientes hechos suscitados en el municipio de Teuchitlán, Jalisco”, expuso.

Para esto, refirió que busca que adicionar diversos capítulos al Código Penal Federal y la Ley Federal del Trabajo

Lo que se busca de manera general, puntualizó es que las plataformas digitales “solo podrán publicar las vacantes de empleadores que cuenten con el visto bueno de la Secretaría del Trabajo”, y por ello, “tienen la obligación de llevar a cabo la verificación de las vacantes laborales”.

“En ese sentido, las plataformas digitales deberán llevar a cabo la verificación de las vacantes publicadas, mismas a la que se les añadirá la leyenda “vacante de empleo tengan certeza de que: la empresa oferente fue certificada por la autoridad federal; y la vacante publicada no es fraudulenta”, precisó.

Agregó que de que las plataformas digitales publiquen vacantes sin llevar a cabo el proceso de verificación, serán acreedores a una multa de 11 mil 314 a 226 mil 280 pesos; mientras que, en caso de publicar vacantes de empresas no certificadas, será de 11 mil 314 a 339 mil 420 pesos.

*Reclutamiento de menores de edad*

Añadió que en materia de reclutamiento de personas, niñas, niños y adolescentes por ofertas laborales fraudulentas de la delincuencia organizada habrá sanciones de 15 a 35 años de prisión, y de diez mil a treinta mil días de multa.

Lo anterior, será aplicable para quien induzca a los menores a la participación de actividades delictivas como: el uso como mensajeros, portadores de armas o explosivos; realización de labores de guardia, vigilancia y recolección de información para la ejecución de otros delitos.

Finalmente, refirió que cuando el delito sea cometido por un ascendiente en línea recta, hermano, hermana, persona que ejerza la patria potestad, tutela, guarda o custodia sobre la víctima, la pena será de 35 años de prisión y una multa de 15 mil a 40 mil días.

Esta fue turnado a las comisiones unidas de asuntos laborales, trabajo y previsión social, así como de la administración y procuración de justicia para su análisis y dictaminación.