El pleno de la Cámara de Diputados aprobó la minuta sobre “vacaciones dignas” a la cual garantiza que los trabajadores podrán gozar de 12 días continuos de descanso durante su primer año laboral.
Al comienzo de la discusión, los legisladores integrantes de la Comisión de Trabajo presentaron una adenda acordada con el Senado de la República para establecer que al menos 12 días de vacaciones se disfrutarán de manera continua.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo, se avaló por 476 votos a favor y deberá volver al Senado de la República debido a que sufrió modificaciones. De esa manera, se avaló en lo general y lo particular la reforma que establece que los trabajadores en México puedan tener 12 días de vacaciones continuos desde su primer año de trabajo.
“Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios”
Fue en una votación unánime sin ningún voto en contra, que la Cámara de Diputados aprobó el dictamen de vacaciones dignas.
#ÚltimaHora 476 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones. Reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para que las y los trabajadores con más de un año de servicio disfruten anualmente de 12 días de vacaciones, ya sea de manera continua o por separado. pic.twitter.com/LeoODgZeeP
— Cámara de Diputados (@Mx_Diputados) December 9, 2022
La votación
En el tablero de votaciones, se mostró que ningún diputado votó en contra del proyecto que establece los 12 días de descanso para los trabajares en México, pues la votación fue la siguiente:
- A favor: 476
- En contra: 0
- Abstenciones: 0
¿Qué sigue?
El dictamen que reforma los artículos 76 y 77 de la Ley Federal del Trabajo regresará una vez más a la Cámara de Senadores, toda vez que se hizo un cambió en la redacción del mismo.
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De acuerdo con los artículos transitorios del decreto, la reforma en materia de “vacaciones dignas” entraría en vigor el 1 de enero de 2023.
El documento, devuelto al Senado de la República para los efectos de la fracción e) del artículo 72 constitucional, precisa que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborales, y que aumentará en dos días laborales hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
Además, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
El Pleno aceptó una adenda al artículo 78, presentada por el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo (Morena), con el respaldo de diputadas y diputados de diversos grupos parlamentarios.
En ella se precisa que “Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
El dictamen menciona que de acuerdo con los últimos resultados publicados de la Encuesta Nacional sobre Productividad y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ENAPROCE) 2018, en México 4.1 millones de empresas son micro, pequeñas o medianas y gran parte de la actividad económica y el empleo está estrechamente ligado a ellas. Las microempresas representaban el 97.3 por ciento.
Añade que las microempresas son las que representan el mayor porcentaje a nivel nacional y de conformidad con la Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeño y Mediano Empresa estas tienen un número menor a 10 trabajadores lo que puede advertir que existen miles que están en la hipótesis de 1 a 5 trabajadores, los cuales pudieron resentir el impacto de la reforma.
