El crecimiento acelerado de la industria creativa en México ha evidenciado la necesidad de actualizar su marco laboral, en un contexto donde la demanda global de contenidos, impulsada por plataformas de streaming, ha detonado la producción audiovisual en el país.
Ante este escenario, se plantean reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal del Derecho de Autor en materia de derechos de las personas trabajadoras, artistas, intérpretes y ejecutantes, con el objetivo de establecer reglas claras y brindar mayor certeza laboral en el sector.
Estas modificaciones buscan reconocer que detrás de cada producción —como películas, series, conciertos o contenidos digitales— existe una amplia base de trabajadores que requieren protección de sus derechos, condiciones laborales definidas y mecanismos de participación justos.
La relevancia económica de esta industria es significativa, al representar alrededor del 3 por ciento del Producto Interno Bruto en México, además de generar un efecto multiplicador en sectores como servicios, logística, turismo, tecnología y producción, involucrando a miles de personas en cada proyecto.
No obstante, persisten esquemas mixtos entre formalidad e informalidad, lo que limita el acceso a seguridad social y estabilidad laboral para una parte importante de quienes participan en estas actividades.
El diputado federal y líder sindical Pedro Haces Barba sostuvo que no puede existir una industria creativa sólida si quienes la integran no cuentan con condiciones laborales claras. Señaló que el talento requiere certeza, protección y oportunidades para desarrollarse.
Desde la perspectiva sindical, las reformas representan una oportunidad para modernizar las relaciones laborales en sectores emergentes y consolidar a estas industrias no solo como motor cultural, sino también como generadoras de empleo formal.
Con un marco jurídico más actualizado, México podría fortalecer su posición en la industria creativa global y avanzar hacia un modelo más competitivo y sostenible.
