El dirigente sindical Pedro Haces Barba promovió una visión laboral centrada en la capacitación y adaptación tecnológica durante una gira de trabajo en Japón, en el contexto de los cambios que enfrenta la industria global por la automatización y la innovación.
Como parte de su agenda, el secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) visitó instalaciones de Mazda Motor Corporation en Hiroshima, donde conoció procesos de manufactura avanzada, innovación industrial y modelos de productividad aplicados en el sector automotriz.
La visita se realizó tras reuniones en Tokio con autoridades diplomáticas y legislativas japonesas, con el objetivo de fortalecer la relación entre México y Japón en materia de inversión, desarrollo industrial y cooperación laboral.
Durante su recorrido, Haces Barba destacó la necesidad de que las organizaciones laborales impulsen la formación de trabajadores ante el avance de sectores como la inteligencia artificial, semiconductores, electromovilidad y automatización. “Hoy las organizaciones laborales también tienen la responsabilidad de preparar mejor a las y los trabajadores para el futuro”, señaló.
El líder sindical subrayó que industrias en transformación requieren nuevas habilidades, por lo que consideró prioritario ampliar la capacitación y las oportunidades de crecimiento. “Las industrias están cambiando y los trabajadores también necesitan nuevas herramientas, capacitación y oportunidades para crecer con ellas”, afirmó.
Asimismo, indicó que CATEM mantiene presencia en empresas japonesas instaladas en México, incluyendo firmas como Nissan Motor Co., vinculadas a sectores estratégicos como el automotriz, electrónico y de manufactura avanzada.
Haces Barba destacó que en México operan más de mil 500 empresas japonesas, las cuales generan empleos en áreas de alto valor agregado y contribuyen a la competitividad del país.
Sostuvo que el fortalecimiento de vínculos internacionales permite incorporar mejores prácticas industriales y ampliar oportunidades para los trabajadores mexicanos. “Queremos que las y los trabajadores mexicanos tengan acceso a más oportunidades, más capacitación y mejores herramientas para competir en el mundo que viene”, expresó.
