El Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México, ha atendido 91 mil 201 solicitudes de conciliación prejudicial durante 2024, de las cuales, 72 mil 128 iniciaron un procedimiento de conciliación.
Las principales causas que encabezan dichas solicitudes fueron por despido injustificado, con 49 mil 90 solicitudes; terminación voluntaria de la relación de trabajo, con 13 mil 170; pago de prestaciones pendientes, con 8 mil 379; y finiquito por rescisión laboral, con mil 431 solicitudes.
En este periodo, el Centro de Conciliación Laboral ha logrado la suscripción de 37 mil 708 convenios de conciliación, a través de los cuales se ha obtenido una cantidad mayor a los 2 mil 74 millones 545 mil pesos, en favor de las personas trabajadoras de la Ciudad de México.
Inés González Nicolás, Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, destacó que uno de los principales compromisos que tiene como titular de la dependencia capitalina, es con el fortalecimiento de la justicia laboral.
“Vamos hacia una política laboral que defienda a la población trabajadora, mediante la conciliación justa y expedita. La construcción del Segundo Piso de la Transformación en la Ciudad de México, que lidera la Jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, implica poner al centro de la política laboral los derechos de las y los trabajadores”, precisó.
Durante el año 2024, el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México atendió a 228 mil 338 personas trabajadoras con algún conflicto laboral, y se brindaron 24 mil 38 asesorías laborales de manera gratuita.
También se emitieron 103 mil 682 citatorios para audiencia de conciliación y se llevaron a cabo 88 mil 651 audiencias de conciliación prejudicial, concluyendo 63 mil 799 procedimientos de conciliación laboral prejudicial por diferente causa, lo que significa un 88.45 por ciento de efectividad del total de los asuntos iniciados en el ejercicio 2024.
